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深圳市寶鷹建設集團股份有限公司成都事業部

私營/民營企業
1000人以上
1994-04-11
建筑設計,工程施工,裝修裝飾,機場港口,鋼結構...
年終獎
項目獎金
五險一金
帶薪年假
交通補貼
餐飲補貼
差旅補貼
彈性工作
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公司簡介
深圳市寶鷹建設集團股份有限公司(簡稱:寶鷹集團)成立于 1994 年,現注冊資本 15 億元人民幣,是深圳市寶鷹建設控股集團股份有限公司(簡稱:寶鷹股份, 股票代碼:002047 )全資子公司。公司實際控制人為:珠海國資委全資的珠海航空城。
  寶鷹集團是中國建筑裝飾行業領先的大型綜合裝飾企業,是行業內擁有最全資質的企業之一,業已形成建筑裝飾材料生產與銷售、建筑裝飾設計與施工于一體的完備產業鏈,且具備海外建筑綜合施工能力及經驗。
  集團位居中國建筑裝飾行業 100 強企業第三,連續多年入選“中國建筑業競爭力 200 強企業”、“中國建筑業成長性 100 強企業”、“中國守合同重信用企業”、“建筑業 AAA 級信用企業”、廣東省優秀企業,集團是中國走進東盟十大成功企業、中國海外形象企業、“深圳市市長質量獎”獲得者、深圳市老字號企業、深圳市博士后創新實踐基地。

成都事業部:在成都分公司經營十余年的基礎上,伴隨著公司上市及公司混改等一些列飛躍發展的步伐上發展起來的成都事業部,事業部采用項目牽頭負責人負責項目一攬子事項的工作模式(PMO),可在全國開展經營項目。事業部專注于國資公司的項目和國資企業的專項分包和地產公司高端精裝修項目,預計本年度經營額為2-4億元。

事業部管理理念:

輕崗位責任制,重工作要素元的考核+積分制獎勵

1、項目治理模式:PMO(項目管理辦公室)+全過程大商務+項目執行管理(PM);

2、工作要素元網格化管理,把工作細分為菜單式工作,崗位內為必選,責任外可自己選擇,能者多勞,多勞多得;

3、積分制管理(積分以工作要素元評分計算)積分制的分配原則:以要素元抓手為牽頭人的虛擬團隊工作,主要抓手占該項積分不少于35%;

4、項目整體評價采用PPV(項目考核評定百分比法評定)

公司成員分以下四個層級:

1)事業部合伙人制;

2)項目合伙人制;

3)中層員工:保底15薪+積分制

4)基層員工:保底13薪+積分制;

員工享有項目年終獎及項目積分獎勵;

公司采用的管理辦法,綜合薪資能比同行業薪資高20%-50%,歡迎各位勇于挑戰高薪,執行能力強者加入;

招聘職位
聯系方式
注:在郵件中注明應聘職位的名稱,并注明 招聘信息來源于buildhr.com
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